Nuestro esquema innovador de trabajo, se sustenta en: Realizar una auditoría de carácter laboral, sin afectar el funcionamiento interno de la empresa, es decir, no se modifican ni las políticas, ni mucho menos las estructuras, simplemente se crea un Sistema Laboral de Protección, para establecer las posibles irregularidades existentes en el sistema actualmente utilizado en su empresa. De los resultados obtenidos en la misma, y de resultar necesario y conveniente, sugerimos la reestructura del sistema administrativo laboral, con el único objetivo de asegurar la integración idónea de la documentación que les permita estar protegidos ante los eventuales conflictos legales, sea derivado éste, por la interposición de juicio tramitado ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje y/o la representación ante la Procuraduría de la Defensa del Trabajo. De ser el caso, y una vez implementada la reestructuración y los lineamientos más apropiados para el manejo interno, realizamos en forma sistemática las auditorías periódicas, que dependiendo del desarrollo y efectos de la reestructura aplicada, nos permiten detectar posibles desviaciones, y que de presentarse éstas, puedan en forma oportuna ser corregidas en el momento oportuno, salvaguardando así, los intereses de nuestros clientes. en resumen, creamos un "blindaje" en  cuanto se refiere al correcto manejo de las relaciones Obrero- Patronales. Como elemento adicional a lo antes expuesto, y de ser así requerido formalmente por nuestros clientes, contamos con la experiencia y la mejor disponibilidad, para intervenir en forma directa, fungiendo como su Área legal, en las gestiones extralegales (despidos, rescisiones, actas administrativas, etc.), representando un "plus" para sus clientes, y una estrategia corporativa de defensa y certeza jurídica, ante sus empleados. Dentro de este ámbito, contamos también con la amplia posibilidad de impartir seminarios de actualización laboral, el cual se encuentra dirigido a los representantes de los patrones, funcionarios y Ejecutivos, logrando con ello, actualizarlos en las cuestiones de tal ámbito, logrando así, un mejor manejo de las relaciones con sus trabajadores. En todo esto y muchos aspectos mas, podemos apoyarle en esta tan importante labor, de gestionar las relaciones laborales. Para mayor información, no dude en contactarnos.

RRHH:

Evaluaciones Psicométricas, Honestidad, Buró de Crédito, Incidencias Legales, tendientes a obtener mayor certeza en las contrataciones de su personal de nuevo ingreso y de seguimiento sistemático a la plantilla actual,